为了扎实做好学习实践活动整改落实阶段工作，确保整个学习实践紧扣实际、学出成果、取得成效，中心在征求社会各界意见的基础上，认真制定了整改落实方案，并明确了责任领导和科室。

一、加强学习，提高理论指导实践能力。

（一）按照建设学习型机关的要求，不断加强思想政治理论学习，坚持每月一次集中学习、专项学习与自学相结合的制度，突出学习主题，把理论学习与贯彻重大决策、创新观念、推进发展相结合，通过学习，深入掌握和领会科学发展观的科学内涵和精神实质，更加积极主动加强调查研究，用科学发展观指导思想、引领工作，以科学理论武装头脑、指导实践，不断提高实际工作能力和水平，确保各项工作任务落到实处。

（二）加强业务知识培训，结合行政服务及招投标工作实际开展学习。努力培养业务型干部，由业务科室负责人组织干部认真学习本行业，本系统专业知识，并在行政服务及招投标工作理论上寻求突破，推动中心工作。

二、开拓创新，推进行政服务及招投标工作科学发展。

（一）保持奋发进取的精神状态。引导全体干部开拓进取，勇创一流思想和良好的精神状态，增强事业心责任感，不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，勤勉工作。克服中心场地不足等困难，克服畏难情绪，充分发挥自身主观能动性，争取中心在完善提升和改革创新上有更大进展。

（二）完善平台建设，提升中心功能，推进行政审批制度改革。

做好准备，积极建议，实施行政审批职能归并前期工作；加强与有关部门的协调，将扩权事项进驻中心；认真实施电子监察和网上审批系统建设；完善大厅窗口内部管理制度，创新服务活动载体。

（三）继续在招投标中心工作上寻求突破。进一步明确中心定位，完善职能，拓展政府采购和工程招标工作领域；逐步完善交易规则，规范招投标交易秩序，维护正常交易行为；加强专家库建设和管理，实现管用分离，尽早开通专家语音通知系统；增强网络功能建设，扩大招标信息发布范围，完善招标文件网上下载功能；完善内部管理制度，不断提高从业人员业务素养；改进工作机制，完善各类采购方式，充实政府采购供应商库，加强供应商会员服务等。

三、改进作风，进一步加强干部队伍建设。

切实加强机关效能建设，教育中心管理层干部以身作则，塑造良好的服务形象；继续创新形式和载体，深入开展文明单位和廉政文化示范机关等创建活动；完善《中心内部科室考核办法》，深化干部考评活动，增强干部责任意识和忧患意识；始终把工作重心放在工作一线，调动起干部职工的工作热情，形成上下一心谋发展的良好局面。

（办公室）